Sottoscritto l’ accordo di rinnovo del CCNL di settore per il triennio 2021/202
Le parti concordano che il CCNL Guardie ai Fuochi avrà una durata di 3 anni con decorrenza dal 1/1/2021 e scadenza al 31/12/2023
Viene riconosciuto un incremento mensile a regime pari, al 6° livello, ad € 75,00 lordi con le seguenti modalità: dall’1/18/2022 € 25,00, dall’1/1/2023 € 30,00, dall’ 1/7/2023 € 20,00. L’adeguamento riproporzionato dei minimi conglobati di tutti i lavoratori è quello riportato nella tabella allegata
| Livello |
Minimo Conglobato mensile al 31/12/2021 |
Aumento 1/1/2022 |
Minimo Conglobato mensile 1/1/2022 |
Aumento 1/1/2023 |
Minimo Conglobato mensile 1/1/2023 |
Aumento 1/7/2023 |
Minimo Conglobato mensile 1/7/2023 |
Totale aumenti a regime |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1° | 1.880,17 | 36,86 | 1.917,03 | 44,23 | 1.961,26 | 29,49 | 1.990,75 | 110,58 |
| 2° | 1.742,13 | 34,15 | 1.776,28 | 40,99 | 1.817,27 | 27,32 | 1.844,59 | 102,46 |
| 3° | 1.541,87 | 30,23 | 1.572,10 | 36,27 | 1.608,37 | 24,18 | 1.632,55 | 90,68 |
| 4° | 1.405,91 | 27,56 | 1.433,47 | 33,08 | 1.466,55 | 22,05 | 1.488,60 | 82,69 |
| 5° | 1.338,47 | 26,24 | 1.364,71 | 31,49 | 1.396,20 | 20,99 | 1.417,19 | 78,72 |
| 6° | 1.275,19 | 25,00 | 1.300,19 | 30,00 | 1.330,19 | 20,00 | 1.350,19 | 75,00 |
| 7° | 1.206,69 | 23,66 | 1.230,35 | 28,39 | 1.258,74 | 18,93 | 1.277,66 | 70,97 |
A recupero del mancato incremento sui minimi conglobati per il periodo Gennaio 2021-Dicembre 2021, sarà erogata a tutti i lavoratori in servizio alla data del presente accordo una “indennità di garanzia salariale” pari ad euro 450,00 lordi con le seguenti modalità: euro 250,00 lordi con le competenze di gennaio 2022 ed euro 200,00 lordi con le competenze di maggio 2022. Tale indennità una tantum non concorre nel computo di nessun istituto contrattuale, sarà riproporzionata per quei lavoratori con contratto di lavoro part-time, calcolata in dodicesimi per gli assunti nel 2021 e liquidata in anticipo per i lavoratori che cesseranno il rapporto di lavoro prima di maggio 2022.
In riferimento ai lavoratori che abbiano prestato la loro opera solo per parte dell’orario contrattuale retribuiti quindi solo per le ore effettivamente lavorate, la retribuzione mensile, dall’1/1/2022, non sarà inferiore a n. 19 turni mensili e dall’1/7/2023 non sarà inferiore a n. 20 turni mensili.